Реформа виконавчої влади: Зеленський анонсував масштабні зміни
Учора під час робочої поїздки до Житомирщини президент України Володимир Зеленський представив основні напрямки реформування системи виконавчої влади. Реформа, за його словами, стане найбільшою за останні десятиліття та націлена на скорочення бюрократичного апарату й підвищення ефективності управління.
Перебуваючи у Бердичеві, де відкривали оновлений Центр надання адміністративних послуг, президент поділився деталями майбутніх змін, які планують впровадити вже до кінця року.
“Сьогодні громади потребують не управлінців у дорогих костюмах, а справжніх лідерів, які розуміють проблеми людей і знають, як їх вирішувати,” – наголосив Зеленський під час зустрічі з місцевими жителями.
За даними Міністерства розвитку громад, реформа передбачає скорочення чисельності держслужбовців майже на третину – з нинішніх 240 тисяч до приблизно 160 тисяч. Але найголовніше – зміна принципів роботи.
“Наша мета – не просто скоротити штат, а змінити саму філософію управління. Замість контролю та перевірок – сервіс і підтримка,” – пояснив Олексій Чернишов, міністр розвитку громад та територій.
Місцеві жителі, присутні на зустрічі, поставилися до ініціативи зі стриманим оптимізмом. Марія Петренко, підприємиця з Бердичева, поділилася своїми враженнями: “Ми вже чули багато обіцянок. Але якщо це справді допоможе зменшити бюрократію при відкритті та веденні бізнесу – ми тільки за.”
Ключові зміни реформи
Серед ключових змін, які анонсував президент:
1. Скорочення кількості міністерств з 19 до 12
2. Введення електронного документообігу на всіх рівнях виконавчої влади
3. Передача більшості повноважень від обласних державних адміністрацій до органів місцевого самоврядування
4. Впровадження “сервісної моделі” взаємодії держави з громадянами
5. Зменшення контрольних функцій держави і зосередження на допомозі громадам
Особливу увагу планують приділити переведенню всіх державних послуг в електронний формат. За словами Михайла Федорова, міністра цифрової трансформації, до кінця 2025 року 100% адміністративних послуг повинні бути доступні онлайн.
“Моя бабуся в селі Пісківка має отримувати послуги від держави так само легко, як мій син у Києві – через смартфон або з допомогою соціального працівника, але без беганини кабінетами,” – зазначив Федоров.
Система оплати праці та фінансування
Реформа також торкнеться системи оплати праці державних службовців. Замість уніфікованої тарифної сітки вводять більш гнучку систему, яка враховуватиме реальний внесок працівника та результати його роботи.
Віталій Кличко, голова Асоціації міст України, прокоментував анонсовані зміни: “Ми давно говорили про необхідність розширення повноважень місцевого самоврядування. Але важливо, щоб разом із повноваженнями громади отримали й відповідні фінансові ресурси.”
Експерти оцінюють вартість впровадження реформи у 5-7 мільярдів гривень, але наголошують, що економічний ефект від скорочення бюрократичного апарату та підвищення ефективності управління в довгостроковій перспективі значно перевищить ці витрати.
За даними Центру економічної стратегії, лише економія на утриманні скороченого апарату чиновників може становити до 12 мільярдів гривень щороку.
“Проїжджаючи регіонами України, я бачу величезний потенціал розвитку наших громад. Але часто цей потенціал гальмується забюрократизованістю процедур та недостатньою ефективністю державного управління,” – поділився я своїми спостереженнями під час численних відряджень областями.
Очікується, що детальний план реформи буде представлений Верховній Раді вже наступного місяця, а перші зміни почнуть діяти з 1 січня 2026 року.
