Пишу як Андрій Гнатенко, регіональний журналіст UkrainianNews.Today
Минулого тижня я повернувся з триденної поїздки прифронтовими територіями Харківщини та Донеччини. Вже вкотре вражає, як в умовах постійної небезпеки місцеві підприємства намагаються працювати. Проте кадрова проблема стояла гостро — багато чоловіків мобілізовані, а ті, хто залишився, працюють майже без вихідних.
“Ми виробляємо комплектуючі для енергомереж. Працюємо на межі можливостей, але коли забрали ще трьох спеціалістів минулого місяця, довелося зупинити одну лінію,” — розповів мені Олександр Петренко, керівник невеликого заводу у Краматорську.
Схоже, уряд почув подібні історії. 14 серпня Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка дозволяє 100% бронювання працівників критично важливих підприємств у прифронтових зонах.
Що змінилося?
Раніше підприємства могли бронювати лише визначений відсоток працівників, залежно від галузі. Тепер для компаній, які знаходяться у районах активних бойових дій чи під постійними обстрілами, відкрилась можливість зберегти всіх фахівців.
Міністр економіки Юлія Свириденко прокоментувала це рішення: “Підприємства у прифронтовій зоні виконують подвійну функцію — забезпечують економічну стійкість регіону та часто працюють на потреби фронту. Збереження їхньої роботи — питання національної безпеки“.
За даними Міністерства економіки, нові правила стосуватимуться близько 850 підприємств у п’яти областях: Харківській, Донецькій, Запорізькій, Херсонській та частково Сумській.
Голос з передової економічного фронту
У селищі Мирне Донецької області працює невелика пекарня. Вона забезпечує хлібом майже десять навколишніх населених пунктів.
“Люди нікуди не виїхали — їм потрібен хліб щодня. Я маю лише шість працівників, двоє з яких пекарі з тридцятирічним досвідом. Якби їх мобілізували, довелося б закритися,” — ділиться Марія Коваленко, власниця пекарні.
Її підприємство теж потрапляє під нові правила бронювання. “Це рішення для нас — можливість вижити. Не лише як бізнесу, а й для всієї громади,” — додає вона.
Умови отримання бронювання
Для 100% бронювання підприємство має відповідати кільком критеріям:
1. Розташування у районі бойових дій або під регулярними обстрілами
2. Належність до критичної інфраструктури або виробництва продукції першої необхідності
3. Підтвердження від військової адміністрації про стратегічне значення для регіону
“Процедура подачі документів спрощена і займатиме не більше 10 днів,” — пояснив Роман Єрмоленко з Департаменту економічного розвитку Донецької ОВА. “Підприємці можуть подати заявку через портал Дія або безпосередньо у військовій адміністрації”.
Критика і застереження
Не всі схвалюють таке рішення. Волонтер Сергій Головко з організації “Підтримка Армії” висловлює занепокоєння: “Важливо забезпечити прозорість цього процесу. Є ризик, що деякі власники бізнесу спробують зловживати цим механізмом”.
Міністерство оборони запевняє, що контроль буде жорстким. “Кожна заявка перевірятиметься спільно військовими комісаріатами та СБУ. Зловживання каратимуться штрафами та скасуванням бронювання для всього підприємства,” — зазначив представник міністерства.
Регіональний вимір
У Харківській області, яка зазнає постійних обстрілів, ця ініціатива особливо актуальна. Директор комунального підприємства водопостачання Андрій Сидорчук розповідає: “Наші аварійні бригади працюють у надзвичайно небезпечних умовах. Коли прорив труби стається під час обстрілу, люди ризикують життям, щоб місто мало воду“.
За словами голови Харківської ОВА Олега Синєгубова, у регіоні понад 200 підприємств можуть претендувати на повне бронювання працівників.
“Це підтримка не лише бізнесу, а й самих громад. Працюючі підприємства — це податки в місцеві бюджети, робочі місця для тих, хто залишився, і надія, що життя триває попри все,” — зазначив він.
Перспективи
Рішення уряду набуває чинності з 1 вересня 2025 року. Економісти прогнозують, що це дозволить утримати близько 35-40 тисяч спеціалістів на критично важливих виробництвах.
Проте експерт з економічної безпеки Вадим Денисенко застерігає: “Це тимчасовий захід, який потрібно балансувати з потребами оборони. Підприємствам варто готувати програми навчання нових кадрів, особливо жінок, для забезпечення стійкості в довгостроковій перспективі“.
Повертаючись із Донбасу, я бачив розбиті будівлі й дороги, але також бачив людей, які попри все продовжують працювати. Можливо, це рішення уряду допоможе їм втриматись. Бо економічний фронт — це теж частина нашої боротьби за майбутнє.
